公司根据发展战略，有组织地开展团队学习。帮助员工在工作中创造学习的机会，通过不断的创造和传递价值，促进人才成长，实现价值。
组织不同层次人员开展岗位培训和各种交流，鼓励员工个人在职培训、学习，通过创造学习环境和全面培训，提高工作技能和效率，提升员工素质。